Online Training
Virtuelle Führung und Delegation
Nutzen Sie unser Online Training für virtuelle Führung und Delegation. Beinahe über Nacht wurden viele Mitarbeiter in Unternehmen zu virtuellen Teams, in dem sie ins Home Office beordert wurden. Für manche Mitarbeiter hat sich sicher durchaus ein Traum erfüllt, für viele ist es aber wohl eher eine unangenehme und ungewohnte Situation, vieles muss improvisiert werden und mit dem Alltag zu Hause vereinbart werden. Auch verändern sich Arbeitsroutinen ganz erheblich. Die sozialen Kontakte minimieren sich, informelle Gespräch finden kaum noch statt.
Virtuelle Teams stehen vor der großen Herausforderung, dass der „schnelle Dienstweg“ immer zwangsweise über den Griff zum Telefon oder Skype, Teams oder ähnliches erfolgt. Damit die Zusammenarbeit auch in Remote Teams erfolgreich funktioniert, ist die Führungskraft besonders gefordert: Eine Ihrer Hauptaufgaben besteht nun darin die Aufgabenverteilung gut zu strukturieren und Räume zu schaffen, in denen auch die individuelle Stimmung der Teamkolleg*innen (Bedürfnisse, Sorgen…) Gehör findet.
Gerade bei virtueller Führung ist die Mitarbeiterführung Top-Priorität!
Dabei ist es für Sie als Führungskraft wichtig, Ihre Rolle kollaborativ aufzu-stellen und partizipativ zu agieren. Dazu gehört auch Transparenz im Team zu schaffen.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter etc.
Inhalt des Trainings
4 Aspekte der Transparenz im Team:
Aktivität – Verfügbarkeit – Prozess – Soziales
Führungskraft als Coach
Aufgaben delegieren
Selbstmanagement für Mitarbeiter
Regeln fürs Team
Gemeinsame Retrospektive zur Stärkung der psychologischen Sicherheit
Life Online Training und Coaching, Vortrag, praxisbezogene Übungen, Selbstanalyse
Dauer:
2 x 2 Stunden
Gruppengröße: max. 8 Teilnehmer*innen
Gruppengröße: max. 8 Teilnehmer*innen
Datum: Kurse gibt es im März, Juni und November
siehe https://smt-wuppertal.de/termine-offene-life-online-kurse/
Kosten: pro Teilnehmer 285,00 € zzgl. MwSt. 339,15 €
Für weitere Infos sprechen Sie uns gerne an.
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