Gesund Führen – Training für Führungskräfte und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung
Gesunde und leistungsfähige Führungskräfte und Mitarbeiter sind die Basis für ein zukunftsfähiges, erfolgreiches Unternehmen.
Sie als Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle: Sie können einerseits belastende Anforderungen abfedern oder aber (leider) auch den Arbeitsalltag zusätzlich verschärfen. Erfahren Sie, wie Sie selbst als Führungskraft langfristig gesund und leistungsfähig bleiben und wie sich Ihr Führungsverhalten auf die Gesundheit Ihres Teams auswirkt. Denn das Thema Gesundheit gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Gesunde und entspannte Mitarbeiter sind leistungsfähiger, motivierter und belastbarer und dienen dem Unternehmenserfolg. Nicht in allen, aber in vielen Bereichen können Sie als Führungskraft einen entscheidenden Beitrag zum Wohlbefinden und Gesundheitszustand der Mitarbeiter leisten. Das Training vermittelt Hintergründe und Risiken von Stress und Sie erarbeiten Wege, wie Sie mit Ihren Mitarbeitern ein hohes Leistungsniveau und Gesundheitsmanagement einfach, aber wirksam zusammenführen können. Erreichen Sie so mit einem motivierten und gesunden Team Ihre Unternehmensziele.
Zielgruppe: Mitarbeiter mit Führungsverantwortung
Methoden: Kurzvortrag, Moderation, Praxisübungen, Feedback
Dauer: 2 Tage, 09.00 Uhr bis ca. 16.00 Uhr
Gruppengröße: max. 10 Personen
Ziel:
Dieses Training zeigt Schnittstellen auf, informiert über „gesunde“ Mitarbeiterführung und vermittelt Handlungsoptionen. Wie erkennt die Führungskraft, wo Handlungsbedarf besteht, welche Maßnahmen sind präventiv und immer wichtig und wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die stressbedingt weniger leistungsfähig und überfordert sind? Sie betrachten das Thema Gesundheit aber auch für Ihre eigene Person und in Ihrer Rolle als Führungskraft. Sie erfahren, wie Sie bei steigenden Anforderungen als Führungskraft auf sich selbst achten können, um so langfristig leistungsfähig zu bleiben. Sie lernen die Prinzipien eines gesunden Führungsverhaltens kennen und wissen, wie Sie in Ihrem beruflichen Umfeld Einfluss auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nehmen können. Lernen Sie, in herausfordernden und belastenden Situationen als Führungskraft Ihren eigenen Stress und den Ihrer Mitarbeiter zu reduzieren. Sie lernen den Zusammenhang zwischen Leistung, Kommunikation und Gesundheit in Ihrem Team kennen. Sie lernen ein gesundes und gleichzeitig leistungsorientiertes Klima zu schaffen und erhöhen Ihren Einfluss auf die betrieblichen Ergebnisse.
Inhalte:
Schnittstellen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit
Einflussnahme und direkte Interaktion
Vorbild sein – gesund leben
Mitarbeiterressourcen erkennen, einschätzen und verwalten
Führungsverhalten unter Stress
Erwartungen der Mitarbeiter erfüllen
Der Umgang mit überforderten Mitarbeitern
Auch in heißen Phasen: cool bleiben
