Unsere Neuzugänge – Neue Themen für die Kommunikationstrainings
Unsere Trainings sind dafür bekannt, dass sie relevante Themen für eine faire und vor allem effiziente Zusammenarbeit umfassen. Unsere Teilnehmenden konnten in den letzten Jahren somit bspw. ihr Zeitmanagement, ihre Moderationskompetenz in Besprechungen oder ihr Konfliktmanagement aufbessern. Selbstverständlich verhelfen viele weitere Themen zum o.g. Erfolg. Diese können Sie hier auf der Website unter dem Menüreiter „Kommunikation“, „offene Termine“ einsehen. Seien Sie ruhig neugierig.
Aber auch neue Themen dürfen in unserem Angebot für Sie nicht fehlen.
Wir gehen mit dem Trend
Die Arbeitswelt ist geprägt von gesellschaftlichen Trends. Der demografische Wandel und die Digitalisierung seien an dieser Stelle nur als Stichworte genannt. Deshalb ändern sich die Ansprüche in der Arbeitswelt – und somit auch der Fach- und Führungskräfte. Diesen Trends und Änderungen werden wir gerecht, indem wir unser Programm stetig mit aktuellen Themen anpassen. Für Sie sind wir immer auf dem neuesten Stand.
Was sind unsere Neuzugänge
Unsere Aktualität erkennen Sie nicht nur daran, dass wir im Laufe der letzten zwei Jahre zunehmend auf digitale Lernangebote setzen oder ab diesem Jahr mit eigenen Online-Events wie unser Barcamp oder das bevorstehende Meet up netzwerken. Auch die einzelnen Themen der Trainings sind ein Hinweis dafür. So können wir mit Stolz für das Trainingsprogramm 2022 im Bereich Kommunikation folgende neue Themen präsentieren:
- Design Thinking – so funktioniert innovative Ideenentwicklung
- Storytelling im Business – gekonnt Menschen überzeugen
- Diversity Kompetenz: effektive Zusammenarbeit mit Wertschätzung
Trainingsinhalte im Überblick
Design Thinking
Design Thinking ist eine agile Methode der Ideenentwicklung, die von interdisziplinärer Teamarbeit lebt. Zum Design-Thinking-Prozess gehören das Verstehen, Beobachten, Testen, Lernen und Optimieren. Das Erfolgsrezept des Ansatzes liegt in seiner menschen- und kundenzentrierten Herangehensweise, die es erlaubt Fragestellungen, Produkte und sogar Organisationsformen zu gestalten.
Storytellings
Üben Sie sich in der Kunst des Storytellings, wenn Ihre Botschaften auch übermorgen noch in den Köpfen und den Herzen Ihrer Zuhörer bleiben sollen, Sie überzeugen möchten und Sie Veränderungen vorantreiben möchten.
Diversity
Diversity ist ein Ansatz, der die Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld aufzeigen möchte. Einen Arbeitsplatz, an dem alle gleich denken und fühlen, gibt es nicht. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven bereichern die Zusammenarbeit und sorgen für neue Ideen im Team. Mit der Diversity Kompetenz schöpfen Sie Potenziale in der Zusammenarbeit besser aus und bewirken eine nachhaltige Verbesserung des Betriebsklimas.
Selbstverständlich stellen wir Ihnen die einzelnen Themen noch in gesonderten Beiträgen im Detail vor. Gerne können Sie uns aber auch kostenlos anrufen. Wir informieren Sie gerne!
Ihr Mehrwert
Mit den neuen Themen können Sie Kompetenzen zur innovativen und wertschätzenden Zusammenarbeit aufbauen. Die Teilnahme an den jeweiligen Trainings zielt darauf ab:
Design Thinking: Sie schaffen passende Voraussetzungen für kreative Methoden und Techniken in der Ideenentwicklung, damit eine innovative Teamarbeit gelingt.
Storytelling: Sie können Daten, Zahlen und Fakten so vortragen, dass sie in Erinnerung bleiben und Ihre Zuhörer dazu bekommen, sich mit Ihrem Anliegen zu identifizieren.
Diversity Kompetenz: Sie nehmen die Vielfalt am Arbeitsplatz wahr, erkennen (unbewusste) Vorurteile und sind deshalb in der Lage diese zu verstehen und zu vermeiden. So entsteht eine wertschätzende Zusammenarbeit, die Effektivität fördert.
Sie merken, Sie können uns weiterhin in Sachen Personalentwicklung und Mitarbeiterqualifizierung vertrauen. Sollten Sie Fragen haben, können Sie uns selbstverständlich kostenfrei anrufen.
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Ihr SMT-Team
