Die Macht der Sprache

schlüssig, souverän und überzeugend kommunizieren

“Die Grenzen meiner Sprache bedeuten die Grenzen meiner Welt.” (Ludwig Wittgenstein)

Sprache ist längst mehr geworden als ein einfacher Austausch von Informationen: Sprache beeinflusst entscheidend unser Denken und Fühlen, wir können die Welt nicht nur beschreiben, sondern auch mitgestalten. Wie wir die Welt sehen, hängt davon ab, welche Sprache wir sprechen, denn bestimmte Worte rufen bestimmte Empfindungen hervor. Diese Empfindungen können wiederum bestimmte Reaktionen und Handlungsweisen auslösen. Viele alltägliche Wörter, die wir tagtäglich selbstverständlich benutzen, beeinflussen unmerklich unser Bewusstsein. Vorangegangene Erfahrungen und bereits eingenommene Haltungen spielen bei der Deutung von Wörtern ebenfalls eine Rolle. Aus diesem Grund können uns andere Menschen manipulieren, bewusst oder unbewusst – und dasselbe können wir mit anderen Menschen ebenfalls tun.

Sprache kann also sehr gezielt eingesetzt werden und viel bewirken. Sogenannte „Schlüsselwörter“ und „Türöffner“-Formulierungen erleichtern und verbessern die Kommunikation, eine gute Kommunikationsweise wirkt sich wiederum positiv auf unser Selbstbewusstsein und somit auf unser Auftreten aus. Ebenso können wir mit unseren Formulierungen positiv auf unsere Kommunikationspartner einwirken. Missverständnisse und Konflikte können so vermindert oder sogar vermieden werden.

Ziel:

In diesem Training erfahren Sie, welche Wirkung Sprache haben kann. Nach diesem Seminar gelingt es Ihnen besser, die gesprochenen Worte der anderen differenziert zu bewerten, zu reflektieren und darauf einzugehen. Sie argumentieren überzeugender, handeln lösungsorientierter und leben dadurch konfliktfreier.

Zielgruppe: 

Offen für alle Mitarbeiter, die bereits ein Basis-Kommunikationstraining besucht haben

Inhalt des Trainings – Die Macht der Sprache:

• Wie wird Sprache kommuniziert und wahrgenommen?

• Non-verbale Kommunikation

• Stimme, Ausdruck

• Welche Wirkung kann Sprache haben?

• Sprache als Werkzeug

• Verständlichkeitsmodell

• Reframing (etwas Umdeuten, in einen anderen Zusammenhang stellen)

Methoden: Theorie-Input, praktische Einzel- und Gruppenübungen, Feedback

Dauer: 2 Tage, 09.00 – ca. 16.00 Uhr

Gruppengröße: max. 8 Personen

Für weitere Infos sprechen Sie uns gerne an.

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