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Konfliktmanagement III Eigene Klarheit – Verhandeln statt Streiten! „Das Ziel eines Konflikts oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.“ (Joseph Joubert) Immer dann, wenn die Interessenlagen
Die Macht der Sprache schlüssig, souverän und überzeugend kommunizieren „Die Grenzen meiner Sprache bedeuten die Grenzen meiner Welt.“ (Ludwig Wittgenstein) Sprache ist längst mehr geworden als ein einfacher Austausch von
Agiles Denken und Führen „Agil sein“ heißt dynamisch, lebendig und flexibel zu sein – die Bezeichnung „agiles Denken“ beschreibt eine schnelle Auffassungsgabe und ein schnelles Reaktionsvermögen. In Unternehmen wird zunehmend
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